求める人物像

ルクサが求める3つの力

  • 変化対応力
    これまでの正解があてはまらない環境においても柔軟に決断し対応できる方
  • 地頭力

    これまで培ってきた知識や過去の経験だけにとらわれず、物事を筋道立てて考え、そのプロセスを整理し、誰もが納得できる解答を導き出すことができる方

  • 自走力

    目標達成に向けて、他者に決断や遂行を依存するのではなく、自らの明確な信念や考えを持って自主的に行動できる

人事からのメッセージ

執行役員 管理本部長 兼 経営戦略室長
瀬尾 萌

変化の中でつかむ成功

ルクサは創業期から成長期へと変化を遂げました。
その過程には様々な挑戦がありました。他に類を見ない会員層の構築、ルクサにしかない企画型商品の販売、様々な会社との業務提携などにより、EC業界の中で独自のポジションを築くことに成功しました。
そして今、スマートフォンの普及や通信環境の充実、ソーシャルメディアの成長といった、インターネット業界に起こるこれまでにない大きな変化を背景に、成長期を迎える我が社はさらに大きな挑戦をしています。

激動の中で生き残るために

このような変化の中で挑戦し、成功をつかむために最も重要なものは何か。
それは人材です。
インターネット業界や世界経済変化が激しく変化する中で、柔軟に対応し、ピンチをチャンスに変え、過酷な環境を自らの成長に、そして会社の成長につなげられる人材が必要不可欠です。
ルクサには、そのような環境下で貪欲に成長したい、これまでにない事業を創造して新しい価値を世の中に提供したい、ユーザー・クライアントの笑顔のために最大限力を発揮したい。そんな想いを実現できる環境があります。

大きなチャンスは大きな変化の中にあります。
一緒に、新しいインターネットの未来を築きましょう。

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